Organizačná kultúra - 3. časť - Typy zmien v organizačnej kultúre...

«»

Prípona .doc	Typ ťahák	Stiahnuté 4 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 13456
Posledná úprava 17.12.2020	Zobrazené 2 101 x	Autor: -
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
10 Kreditov
kvalita:
81,5%
81,5%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
Fakulta:-
Kategória:Ekonomika » Marketing
Predmet:Organizačná kultúra
Študijný program:-
Ročník:3. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:1 strán

Popis:

17. Typy zmien v OK:

1 revolučná,komplexná
2 časť org.subkultúra
3 postupná, komplex. zmena
Nákladová stránka zmien potrebné argumenty, rozhodovanie uľahči ek.anlýza zmeny,nutnosť primeraných invest.N sa zvyšuju z počtom zam. Nepresvedčených o nutnostiZ, niektoré Zsú neekonom.Časová náročnosť Z-urychľujú sa v období krízy,Zpodporuje atraktivita,zlepšenie

18. Typologia OK:

určité zjednodušenie a ideálny model,kt.sa prispôsobuje alebo naopak vyhnúť.Aj napriek schematickosti sa klasifik.charakteristiky,kt. uľahčujú orientáciu pri diagnostike existujúcej OK
...

Kľúčové slová:

typ

zmena

medzinárodný

medzinárodná spoločnosť

organizácia

kultúra