Vypracované otázky z predmetu Manažment

manažment

medziľudské vzťahy

systémový prístup

riadiaci systém

komunikácia

klasifikácia

manažéri

• 1. Podstata a významy /chápania/ pojmu manažmentu.
  2. Základné systémy manažmentu vo svete a podstatné rozdiely medzi nimi.
  3. Vývoj, klasifikácia hlavných koncepcií /škôl/ a smerov západného manažmentu.
  4. „Vedecké“ riadenie /taylorizmus/. Podstata fordizmu a batizmu.
  5. Teória „administratívneho“ riadenia H. Fayola, jej prínos a vývoj.
  6. Byrokratický model organizácie Maxa Webera - jeho podstata a princípy.
  7. Počiatky teórie medziľudských vzťahov, jej prínos a ďaľší vývoj pred a po 2. svetovej vojne.
  8. Podstata a hlavné smery „novej“, resp. „modernej“ teórie manažmentu.
  9. Rozhodovací a matematický prístup k manažmentu.
  10. Systémový prístup /podstata a jeho zdroje vzniku/. Systémová teória manažmentu a jej odlišnosti od tradičnej teórie manažmentu.
  11. Empirizmus v americkom manažmente po 2.svetovej vojne. Príspevok Petra Druckera pre manažment.
  12. Pragmatizmus v prácach T.J. Petersa a R.H. Watermana.
  13. Morálne a ekonomické zdroje tradičného japonského manažmentu a jeho hlavné znaky.
  14. Odlišnosti tradičného japonského manažmentu od amerického manažmentu.
  15. Riadiaci a riadený systém - ich podstata, úlohy a vzťahy medzi nimi.
  ...
  ...
  ...
  43. Formálna a neformálna organizácia a typy organizačnej štruktúry podľa formalizácie. Podmienenosť miery formalizácie.
  44. Podstata, význam a klasifikácia organizačných noriem. Druhové členenie organizačných noriem.
  45. Organizačná štruktúra riadiaceho aprátu amerických firiem.
  46. Podstata a obsah vedenia ľudí. Základné prístupy k vymedzeniu efektívneho vedenia ľudí a ich charakteristika.
  47. Štýly vedenia ľudí založené na využívaní právomoci.
  48. Podstata motivácie, vznik a úloha teórie motivácie. Dve základné skupiny teórie motivácie, ich charakteristika a členenie.
  49. Vymedzenie a úloha komunikácie, model komunikačného procesu a druhy komunikácie.
  50. Organizačná a interpersonálna komunikácia. Príčiny potreby riadenia komunikačného procesu.
  51. Charakteristika manažérov vo vzťahu k manažmentu. Spôsoby klasifikácie a typy manažérov.
  52. Vymedzenie rolí manažérov, ich členenie a úloha.