Manažment ľudských zdrojov

Projekt obsahuje niekoľko druhov vypracovaných testov, aj od externistov a pod.

1. Získavanie zamestnancov je možné charakterizovať ako:
a) jednorazovú činnosť spojenú s vyhľadávaním dostatočného počtu záujemcov o voľné pracovné miesto
b) činnosť spojenú s náborom zamestnancov z vnútorných a vonkajších zdrojov nevyhnutných pre organizáciu
c) proces včasného zabezpečovania dostatočného počtu vhodných uchádzačov o voľné pracovné miesto v organizácii

2. Prvým predpokladom získavania zamestnancov je:
a) analýza práce
b) audit ľudských zdrojov
c) personálny marketing
...