Podklady k predmetu Základy práva - testové otázky, zadania testov, vypracované otázky

Obsah archívu:
zaklady_prava_otazky.doc
zaklady_prava_otazky.pdf
zaklady_prava_test1.tif
zaklady_prava_test2.tif
zaklady_prava_test3.tif
zaklady_prava_testy.doc
zaklady_prava_zmluva_o_sprostredkovani.doc

1,Okamžitá výpoveď zo strany zam. A-podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho do 15 dní od predloženia tohto posudku nepreviedol na inú, pre neho vhodnú prácu. B-zamestnávateľ nevyplatil mzdu alebo náhradu mzdy do 15 dní po ulynutí jej splatnosti. C-bez udania dôvodu v skúšobnej lehote Zam. Môže okamžite zrušiť prac.pomer iba v lehote 1 mesiaca odo dňa, kedy sa o dôvode na okamžité zrušenie prac.pomeru dozvedel. Zam., ktorý okamžite zrušil prac.pomer, má nárok na náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku za výpovednú dobu 2 mesiacov Okamžité zrušenie prac.pomeru musí byť písomné, musí obsahovať skutkové vymedzenie dôvodu a musí byť doručené druhej strane v ustanovenej lehote, inak je neplatné. Dôvod sa nesmie meniť.
2,Obchodná spoločnosť-podmienky: o.s. je právnickou osobou založenou za účelom podnikania. Spoločnosťami sú vos, komanditná, sro a as.Zakladatelia môžu byť fyz. aj práv. osoby. Spol.očnosť vzniká dňom kedy bola zapísaná do obchod.registra.Spol. sa zakladá spoločenskou zmluvou podpísanou všetkými zakladateľmi.Zmluva obsahuje obchod.meno, sídlo,určenie spoločníkov, predmet podnikania
3,Premlčacia lehota-peňažné nároky,ktoré dlžník priznal sa premlčujú v premlčacej dobe 10 rokov
4,Právny úkon definíca-právny úkon je prejav vôle smerujúci k úsudku,zmene,zániku tých práv alebo povinností,ktoré právne predpisy s takýmto prejavom spájajú(výpoved,závet,ukonč.prac.pom.)
5,Náležitosti dohody práce-dohodou o vykonaní práce môže uzavrieť zam.ľ. s fyz. osobou do 100hod. písomnou formou,prac.úlohu treba vykonať v danej dobe.Dohoda o prac.činnosti s fo 100hod.písomnou formou.Dohoda o prac.pomere obsahuje tieto časti:druh výkonu práce,miesto výkonu,deň nástupu,spôsob odmeňovania
6,Podnikanie-taká sústavná činnosť,kt. je vykonávaná podnikateľom vo vlastnom mene na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku
7,Obnovenie prac.zmluvy-môže byť na dobu určitú a neurčitú.Predĺžiť prac.pomer na dobu určitú môže zam.ľ. z dôvodov:a.zastupovanie prac. neschopnosti, materskej,výkonom zverenej funkcie,vojny