Popis:
I. Personálny manažment, jeho úlohy, funkcie a subjekty
1. Spoločenský cieľ personálneho manažmentu hovorí o:
a) rešpektovaní požiadaviek a vplyvov spoločnosti, v ktorej organizácia pôsobí,
b) ústretovom správaní sa ľudí v organizácii,
c) hierarchii, t.j. zložení členov personálneho útvaru,
d) právach a povinnostiach zamestnancov personálneho útvaru voči ostatným zamestnancom,
e) žiadna z odpovedí nie je správna.
2. Plnením koľkých základných úloh dosahuje personálny manažment
svoj hlavný cieľ?
a) dvoch,
b) troch,
c) štyroch,
d) piatich,
e) žiadna z odpovedí nie je správna.
3. Subjektmi personálneho manažmentu sú:
a) vrcholoví manažéri, zamestnanci, personálny útvar,
b) manažéri, zamestnanci, personálny útvar,
c) línioví manažéri, vrcholoví manažéri, zamestnanci, personálny útvar,
d) línioví manažéri, vrcholoví manažéri, zamestnanci, personálny útvar, tím lídri,
e) žiadna z odpovedí nie je správna.
Kľúčové slová:
testy
personálny manažment
riadenie ľudských zdrojov
plánovanie
fluktuácia
Obsah:
- I. Personálny manažment, jeho úlohy, funkcie a subjekty
II. Personálne plánovanie
III. Analýza práce a vytváranie pracovných miest
IV. Získavanie zamestnancov
V. Výber zamestnancov
VI. Systém rozmiestňovania zamestnancov
VII. Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
VIII. Hodnotenie zamestnancov
IX. Odmeňovanie zamestnancov
X. Kvalita pracovného života