Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 119
projektov
Home » Vypracované otázky » Manažment - od podstaty, významu a vývoju manažmentu až po charakteristiku a rolu manažéra
Manažment - od podstaty, významu a vývoju manažmentu až po charakteristiku a rolu manažéra
«»
| Prípona .doc |
Typ vypracované otázky |
Stiahnuté 26 x |
| Veľkosť 0,4 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 12982 |
| Posledná úprava 17.09.2020 |
Zobrazené 2 397 x |
Autor: fitnes35 |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
12 Kreditov - kvalita:
93,0% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
- Fakulta:-
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Management
- Študijný program:-
- Ročník:2. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:34 strán
Manažment je riadenie organizácii fungujúcich v podmienkach trhového hospodárstva.
Pojem manažmentu má tieto významy:
1, m. ako praktická činnosť: predstavuje druh práce alebo sústavu aktivít, kt. manažéri vykonávajú
- manažment charakterizovať ako sústavu princípov, metód, techník a postupov, kt. používajú manažéri pri svojej profesii
2, m. ako teória či vedná disciplína: predstavuje nakumulovaný a logicky súbor poznatkov o princípoch, metódach a postupoch riadenia
- manažment je interdisciplinárny vedný odbor, zaoberá sa riadením ako cieľavedomou činnosťou ľudí
3, m. ako osobitná skupina ľudí: používa sa na označenie ľudí, ktorých poslaním je plniť manažérske funkcie, vzťahuje sa na všetkých alebo len na vrcholových manažérov
...
Pojem manažmentu má tieto významy:
1, m. ako praktická činnosť: predstavuje druh práce alebo sústavu aktivít, kt. manažéri vykonávajú
- manažment charakterizovať ako sústavu princípov, metód, techník a postupov, kt. používajú manažéri pri svojej profesii
2, m. ako teória či vedná disciplína: predstavuje nakumulovaný a logicky súbor poznatkov o princípoch, metódach a postupoch riadenia
- manažment je interdisciplinárny vedný odbor, zaoberá sa riadením ako cieľavedomou činnosťou ľudí
3, m. ako osobitná skupina ľudí: používa sa na označenie ľudí, ktorých poslaním je plniť manažérske funkcie, vzťahuje sa na všetkých alebo len na vrcholových manažérov
...
Kľúčové slová:
manažment
manažér
analýza
manažment vo svete
administratívne riadenie
riadenie
Taylor
Ford
byrokratický model
motivácia
komunikácia
Obsah:
- 1, PODSTATA A VÝZNAMY /CHÁPANIA POJMU MANAŽMENTU.
2, Základné systémy manažmentu vo svete a podstatné rozdiely medzi nimi
3, VÝVOJ, KLASIFIKÁCIA HL. KONCEPCIÍ/ŠKÔL/ A SMEROV ZÁPAD. MANAŽMENTU.
4, „VEDECKÉ“ RIADENIE/TAYLORIZMUS/. PODSTATA FORDIZMU A BATIZMU.
5, TEÓRIA „ADMINISTRATÍVNEHO“ RIADENIA H. FAYOLA, JEJ PRÍNOS A VÝVOJ
6, BYROKRATICKÝ MODEL ORGANIZÁCIE MAXA WEBERA - JEHO PODSTATA A PRINCÍPY
7, POČIATKY TEÓRIE MEDZIĽUDSKÝCH VZŤAHOV, JEJ PRÍNOS A ĎALŠÍ VÝVOJ PRED A PO
8, PODSTATA A HLAVNÉ SMERY „NOVEJ“ RESP. „MODERNEJ“ TEÓRIE MANAŽMENTU
...
45. Organizačná štruktúra riadiaceho aparátu amerických firiem.
46.Podstata a obsah vedenia ľudí. Vývoj prístupov k vymedzeniu efektívneho vedenia ľudí
47. Štýly vedenia ľudí založené na využívaní právomoci
48. Podstata motivácie a teórie motivácie. Základné skupiny teórie motivácie
49. Vymedzenie komunikácie, model komunikačného procesu, druhy komunikácie
50.Organizačná a interpersonálna komunikácia. Príčiny a úloha komunikačného procesu
51. Charakteristika a klasifikácia manažérov podľa rôznych hľadísk
52. Roly manažérov
Zdroje:
- skriptá
- poznámky
- prednášky
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené