Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 057   projektov
0 nových

Otázky ku skúške z predmetu Základy pracovného práva (denné + externé štúdium)

«»
Prípona
.docx
Typ
vypracované otázky
Stiahnuté
6 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
48266
Posledná úprava
25.01.2023
Zobrazené
420 x
Autor:
Ahoj_cau3789.
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
1.Pojem, predmet a systém pracovného práva
Pojem
- PP je samostatným právnym odvetvím právneho poriadku SR
- má hybridnú povahu, t.z že má súkromnoprávne aj verejnoprávne prvky
- zaoberá sa vzťahmi :
a) medzi zamestnancom a zamestnávateľom
b) medzi zástupcami zamestnancov a zamestnávateľov
c) napr aj medzi občanmi a úradmi práce

Predmet
- predmetom je ľudská práca
- pojmové znaky:
1. osobný výkon, úzko súvisí individualita (viaže sa na konkrétneho individuálneho zamestnanca)
2. dobrovoľnosť - nikoho nemožno donútiť uzavrieť pracovnú zmluvu
3. slobodný výkon práce - slobodne ju vykonávam
4. závislosť práce - je významným predmetom pracovného práva a zároveň je predmetom pracovného pomeru
5. nezamostatnosť - vlastníkom prostriedkov je zamestnávateľ nie zamestnanec
6. odplatnosť práce - spočíva buď v mzde alebo v odmene
mzda - peňažné plnenie, ktoré poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi za výkon závislej práce v podnikateľskej sfére (na účely zákonníka práce), napr podnikateľský sektor , je limitovaný výškou minimálnej mzdy, hornou hranicou nie je limitovaný
plat - peňažné plnenie, ktoré poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi za výkon závislej práce , výška platu je limitovaná aj spodnou aj vrchnou hranicou, plat je určený zo zákona (zamestnanci šátnej správy) = nepodnikateľská sféra
odmena - peňažné plnenie, ktoré poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi za výkon práce v zmysle práce mimo pracovného pomeru (Dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov)
7.námedznosť práce - vlastníkom je zamestnávateľ a nie zamestnanec
8. práce vykonávaná pre iného - zamestnanec pre zamestnávateľa
...

Kľúčové slová:

práca

právopracovné právo

pracovnoprávne vzťahy

pracovná zmluva

výpoveď

pracovný pomer

zákonník práce

diskriminácia

zamestnanie

pracovnoprávne skutočnosti

zamestnávateľ

zamestnanec

brigáda



Obsah:
  • 1. Pojem, predmet a systém pracovného práva
    2. Pramene pracovného práva
    3. Medzinárodné pracovné právo
    4. Európske pracovné právo
    5. Charakteristika vývoja pracovného práva pred rokom 1989 a jeho vývoj od roku 1989
    6. Zásady pracovného práva
    7. Pôsobnosť pracovného práva
    8. Pôsobnosť Zákonníka práce
    9. Zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch
    10. Realizácia práva na prácu, právo na prístup k zamestnaniu
    11. Voľný pohyb zamestnancov v rámci Európskej únie
    12. Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím
    13. Pracovnoprávne vzťahy (charakteristika, obsah, predmet, druhy)
    14. Zabezpečenie práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
    15. Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
    16. Pracovnoprávna subjektivita
    17. Subjekty pracovného práva
    18. Subjektívne pracovnoprávne skutočnosti
    19. Objektívne pracovnoprávne skutočnosti
    20. Zásada zmluvnosti v pracovnom práve a zmluvný systém v pracovnom práve
    21. Pracovnoprávne aspekty smrti zamestnanca
    22. Pracovný pomer (pojem a obsah)
    23. Druhy pracovného pomeru
    24. Predzmluvné vzťahy
    25. Pracovná zmluva (pojem, forma a obsah)
    26. Pracovný pomer na dobu určitú
    27. Skončenie pracovného pomeru
    28. Výpoveď z pracovného pomeru
    29. Výpoveď zo strany zamestnávateľa (podmienky platnosti)
    30. Výpovedné dôvody zo strany zamestnávateľa
    31. Výpoveď zo strany zamestnávateľa z dôvodu organizačných zmien
    32. Výpoveď z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny
    33. Ochranná doba pri výpovedi zo strany zamestnávateľa
    34. Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
    35. Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
    36. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
    37. Účasť zástupcov zamestnancov pri skončení pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
    38. Základné povinnosti zamestnancov, výkon konkurenčnej činnosti
    39. Pracovná disciplína a sankcie za porušenie pracovnej disciplíny
    40. Osobitné pracovné podmienky žien, tehotných žien, matiek a zamestnancov starajúcich sa o deti
    41. Osobitné pracovné podmienky mladistvých zamestnancov
    42. Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (charakteristika, druhy)
    43. Dohoda o brigádnickej práci študentov a dohoda o pracovnej činnosti
    44. Dohoda o vykonaní práce

Zdroje:
  • prednášky
  • poznámky
  • prezentácie
  • semináre
  • odborná literatúra
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko