Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 118
projektov
Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety - VŠZaSP
Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce sv. Ladislava, Nové ZámkyPolitika zamestnanosti
«»
| Prípona .doc |
Typ vypracované otázky |
Stiahnuté 2 x |
| Veľkosť 0,2 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 36011 |
| Posledná úprava 18.02.2011 |
Zobrazené 1 729 x |
Autor: jolana85 |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
100 Kreditov - kvalita:
81,9% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety
- Fakulta:Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce sv. Ladislava, Nové Zámky
- Kategória:Ekonomika » Hospodárstvo
- Predmet:Politika zamestnanosti
- Študijný program:Sociálna práca
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:28 strán
Nezamestnanosť je sociálno-ekonomický jav, vzniká, ak je na trhu práce skupina nezamestnaných, ktorí hľadajú prácu. Na Slovensku v r.2009 výrazne stúpla, oproti r.2008 a v decembri 2009 sme boli na tretej priečke s najvyššou nezamestnanosťou v EÚ. Definícia nezamestnanosti je založená na tom, že osoba schopná práce je z možnosti pracovať v platenom zamestnaní vyradená. Je to vážny ekonomický a zároveň i sociálny problém. Nezamestnanosť je spojená s takými spoločenskými javmi ako napríklad zlé mentálne a fyzické zdravie, zvýšená rozvodovosť, zločinnosť a podobne.
Kľúčové slová:
politika
zamestnanosť
nezamestnanosť
práca
mzda
SZČO
pracovný pomer
Obsah:
- 1. Trh práce, ekonómia trhu práce, fungovanie - dopyt po práci, ponuka práce, určovanie rovnovážnej mzdy. Analýzy a faktory ponuky a dopytu po práci. Pružnosť trhu práce - 3 modely - britský, nemecký, švédsky.
2. Zamestnanosť a zdroje pracovných síl. Trendy ponuky práce. Štruktúra ekonomicky aktívnych, pracujúcich, zamestnancov a SZČO. Štatistické informácie o zamestnanosti, Výberové zisťovania pracovných síl.
3. Nezamestnanosť. Klasifikácia druhov nezamestnanosti, príčiny, vývoj nezamestnanosti na Slovensku. Vekové, pohlavné, vzdelanostné, etnické a regionálne aspekty nezamestnanosti. Inštitucionálne zabezpečenie starostlivosti o nezamestnaných. Organizačná štruktúra a činnosť Úradu práce, soc. vecí a rodiny na trhu práce.
4. Zákonník práce. Pracovný pomer. Skončenie prac. pomeru. Povinnosti zamestnávateľa pri hromadnom prepúšťaní. Pracovný čas. Dovolenka. Mzda. Funkcie minimálnej mzdy - ekonomická, sociálna. Zákon č. 663/2007 o minimálnej mzde. Prekážky v práci.
5. Podniková soc. politika. pracovné podmienky zamestnancov. Stravovanie zamestnancov. Vzdelávanie zamestnancov. Materská a rodičovská dovolenka. Prestávky na dojčenie.
6. Dohody o prácach vykonávaných mimo prac. pomeru - o vykonaní práce o pracovnej činnosti a o brigádnickej práci študentov.
7. Kolektívne prac. vzťahy. Práva odborovej organizácie. Zákon č. 103/2007 o tripartite, Zákon č. 2/1991 o kolektívnom vyjednávaní.
7. Podpora zamestnávania - základné pojmy: zamestnávateľ, zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, uchádzač o zamestnanie, záujemca o zamestnanie, znevýhodnený uchádzač o zamestnanie, občan so zdrav. postihnutím.
9. Služby zamestnanosti - definícia. Pôsobnosť ústredia a úradov v oblasti služieb zamestnanosti. Zamestnávanie cudzincov - podmienky. Náležitosti povolenia na zamestnanie.
10. Služby zamestnanosti poskytované PO a FO. Agentúry dočasného zamestnávania.
.
.
.
24. Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní občanov so zdravot. postihnutím
25. Meranie efektívnosti vynakladania prostriedkov na opatrenia aktívnej politiky trhu práce - problémy s mŕtvou váhou, posunutím a substitúciou.
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené