Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 118
projektov
Pracovné právo 2
«»
| Prípona |
Typ vypracované otázky |
Stiahnuté 402 x |
| Veľkosť 1,0 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 41486 |
| Posledná úprava 10.02.2013 |
Zobrazené 4 219 x |
Autor: pravnik68 |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
0 Kreditov - kvalita:
84,8% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Vysoká škola v Sládkovičove
- Fakulta:Fakulta práva Janka Jesenského
- Kategória:Humanitné vedy » Právo
- Predmet:Pracovné právo 2
- Študijný program:Právo
- Ročník:4. ročník
- Formát:PDF dokument (.pdf)
- Rozsah A4:65 strán
Vypracované otázky z predmetu Pracovné právo 2.
1. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci.
(§ 146 – Zákonníka práce č.311/2001)
(str.579 kniha Pracovné právo – Barancová 2009)
(zákon č. 124/2006 o BOZP)
Ochrana práce je systém organizačných, technických, zdravotníckych a sociálnych opatrení zameraných na utváranie pracovných podmienok zaisťujúcich bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, zachovanie zdravia a pracovnej schopnosti zamestnanca.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je stav pracovných podmienok, ktoré vylučujú alebo minimalizujú pôsobenie nebezpečných a škodlivých činiteľov pracovného procesu a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov.
V oblasti ochrany práce vzájomne spolupracujú pri plánovaní a vykonávaní opatrení zamestnávateľ, zamestnanci a zástupcovia zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a odborová organizácia.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci tvorí súhrn práv a povinností účastníkov pracovného pomeru, ako aj orgánov dozoru nad bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci, ktoré smerujú k zabezpečeniu opatrení a technických zariadení potrebných na dosiahnutie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Základnou funkciou bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je jej prevenčné pôsobenie, ktoré má popri sociálnom aj významný ekonomický efekt, je rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou plnenia pracovných a výrobných úloh, prispieva k zlepšovaniu organizácie práce a má priamy vplyv na zvyšovanie produktivity práce a znižovanie nákladovosti výroby...
2. Delená a solidárna zodpovednosť za škodu.
(§ 179 a § 192 – Zákonníka práce č.311/2001)
(str. 641 kniha Pracovné právo – Barancová 2009)
Škodu môže spôsobiť zamestnávateľovi viac zamestnancov spoločne. Ak zamestnávateľ zodpovedá za škodu viacerých zamestnancov spoločne, každý z nich je povinný uhradiť pomernú časť škody podľa miery svojho zavinenia. Uplatňuje sa tu teda princíp delenej zodpovednosti a nie solidárnej zodpovednosti, ktorá v prac. práve neprichádza do úvahy. K deľbe náhrady škody podľa miery zavinenia môže dôjsť len vtedy ak je daná zodpovednosť všetkých týchto zamestnancov.
Takto rozvrhnúť náhradu škody však nemožno ak z hľadiska zavinenia prichádzajú do úvahy všetci zamestnanci, ale nie je možné zistiť kto škodu spôsobil. Zamestnávateľ musí osobitne každému zamestnancovi preukázať jeho zavinenie respektíve rozsah zodpovednosti. Pokiaľ má na škode zodpovednosť aj zamestnanec aj zamestnávateľ uhradia škodu podľa miery zavinenia.
...
1. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci.
(§ 146 – Zákonníka práce č.311/2001)
(str.579 kniha Pracovné právo – Barancová 2009)
(zákon č. 124/2006 o BOZP)
Ochrana práce je systém organizačných, technických, zdravotníckych a sociálnych opatrení zameraných na utváranie pracovných podmienok zaisťujúcich bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, zachovanie zdravia a pracovnej schopnosti zamestnanca.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je stav pracovných podmienok, ktoré vylučujú alebo minimalizujú pôsobenie nebezpečných a škodlivých činiteľov pracovného procesu a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov.
V oblasti ochrany práce vzájomne spolupracujú pri plánovaní a vykonávaní opatrení zamestnávateľ, zamestnanci a zástupcovia zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a odborová organizácia.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci tvorí súhrn práv a povinností účastníkov pracovného pomeru, ako aj orgánov dozoru nad bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci, ktoré smerujú k zabezpečeniu opatrení a technických zariadení potrebných na dosiahnutie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Základnou funkciou bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je jej prevenčné pôsobenie, ktoré má popri sociálnom aj významný ekonomický efekt, je rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou plnenia pracovných a výrobných úloh, prispieva k zlepšovaniu organizácie práce a má priamy vplyv na zvyšovanie produktivity práce a znižovanie nákladovosti výroby...
2. Delená a solidárna zodpovednosť za škodu.
(§ 179 a § 192 – Zákonníka práce č.311/2001)
(str. 641 kniha Pracovné právo – Barancová 2009)
Škodu môže spôsobiť zamestnávateľovi viac zamestnancov spoločne. Ak zamestnávateľ zodpovedá za škodu viacerých zamestnancov spoločne, každý z nich je povinný uhradiť pomernú časť škody podľa miery svojho zavinenia. Uplatňuje sa tu teda princíp delenej zodpovednosti a nie solidárnej zodpovednosti, ktorá v prac. práve neprichádza do úvahy. K deľbe náhrady škody podľa miery zavinenia môže dôjsť len vtedy ak je daná zodpovednosť všetkých týchto zamestnancov.
Takto rozvrhnúť náhradu škody však nemožno ak z hľadiska zavinenia prichádzajú do úvahy všetci zamestnanci, ale nie je možné zistiť kto škodu spôsobil. Zamestnávateľ musí osobitne každému zamestnancovi preukázať jeho zavinenie respektíve rozsah zodpovednosti. Pokiaľ má na škode zodpovednosť aj zamestnanec aj zamestnávateľ uhradia škodu podľa miery zavinenia.
...
Kľúčové slová:
pracovné
právo
vypracované otázky
Obsah:
- Otázky na skúšku z predmetu „Pracovné právo II“
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Delená a solidárna zodpovednosť za škodu
Dĺžka pracovného času
Doby odpočinku
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Dohoda o vykonaní práce
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (charakteristika, druhy)
Dovolenka za kalendárny rok, pomerná časť dovolenky za kalendárny rok
Dovolenka za odpracované dni a dodatková dovolenka
Dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca
Európske zamestnanecké rady
Exkulpácia a liberácia v pracovnom práve
Inšpekcia práce
Kolektívne vyjednávanie
Kolektívne zmluvy
Krátenie dovolenky na zotavenie
Liberácia zamestnávateľa pri zodpovednosti za pracovné úrazy a choroby z povolania
Mzda v osobitných prípadoch (pri práci nadčas, vo sviatok, atď.)
Náhrada výdavkov pri pracovných cestách
Ochrana zástupcov zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch
Osobitné pracovné podmienky mladistvých zamestnancov
Osobitná úprava pracovných vzťahov (štátna služba, ...)
Osobitná zodpovednosť zamestnávateľa za škodu
Osobitné pracovné podmienky žien, tehotných žien, matiek a zamestnancov starajúcich sa o deti
Postavenie odborov v pracovnoprávnych vzťahoch
Povinnosti zamestnávateľa v rámci bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Práca nadčas, nočná práca a pracovná pohotovosť
Pracovná disciplína a sankcie za porušenie pracovnej disciplíny
Pracovný čas
Práva a povinnosti zamestnancov v rámci bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Právna úprava odmeňovania za prácu v nepodnikateľskej sfére
Právna úprava odmeňovania za prácu v podnikateľskej sfére
Právna úprava štátnej služby
Právna úprava štrajku a výluky
Právna úprava výkonu práce vo verejnom záujme
Právo na prístup k zamestnaniu
Predpoklady zodpovednosti za škodu v pracovnom práve
Prekážky v práci na strane zamestnanca
Prekážky v práci na strane zamestnávateľa
Prekážky v práci z dôvodu všeobecného záujmu na strane.
Prekážky v práci (všeobecná charakteristika, právne následky, členenie).
Prekážky v práci z dôvodu zvyšovania kvalifikácie
Pružný pracovný čas
Riešenie kolektívnych sporov
Rozvrhnutie pracovného času.
Sprostredkovanie zamestnania
Starostlivosť zamestnávateľa o zamestnancov
Všeobecná zodpovednosť zamestnávateľa za škodu
Vzdelávanie a príprava pre trh práce
Základné povinnosti zamestnancov, výkon konkurenčnej činnosti.
Zamestnanecké rady
Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím.
Zástupcovia zamestnancov
Zodpovednosť zamestnanca za schodok
Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov
Zodpovednosť zamestnanca za škodu (všeobecná charakteristika, druhy)
Zodpovednosť zamestnanca za škodu s prezumpciou neviny
Zodpovednosť zamestnávateľa za pracovné úrazy a choroby z povolania
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu (všeobecná charakteristika, druhy)
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu na odložených veciach
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené