Pracovné právo (31 otázok z predmetu)
«»
Prípona
.doc |
Typ
vypracované otázky |
Stiahnuté
9 x |
Veľkosť
0,2 MB |
Jazyk
slovenský |
ID projektu
12999 |
Posledná úprava
23.09.2020 |
Zobrazené
1 325 x |
Autor:
- |
Zdieľaj na Facebooku |
Detaily projektu |
Popis:
1.Pracovný pomer. Pojem a druhy pracovných pomerov.
Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Jedno písomné vyhotovenie pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi. Pracovný pomer vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce.
Druhy PP:
a) hlavný
b)vedľajší
c)súbežný
d) na čas neurčitý
e) na určitú dobu
Domácky zamestnanec: Pracovný pomer zamestnanca, ktorý nevykonáva prácu na pracovisku zamestnávateľa, ale podľa podmienok dohodnutých v pracovnej zmluve pre neho vykonáva dohodnutú prácu doma alebo na inom dohodnutom mieste v pracovnom čase, ktorý si sám rozvrhuje.
Práca v cudzine: Pracovná zmluva musí mať ďalšie náležitosti (ak trvá práca viac ako 1 mesiac) - napr. mena v akej bude vyplácaná mzda, podmienky po návrate, ...
Pracovný pomer dohodnutý na kratší pracovný čas: Z hľadiska dĺžky pracovného času Zákonník práce upravuje pracovný pomer na kratší pracovný čas.
...
Kľúčové slová:
pracovné právo
práca
právo
pracovný pomer
pracovná zmluva
mzda
zamestnávateľ
výpoveď
zodpovednosť
škoda
zodpovednosť za škodu
schodok
Obsah:
- 1.Pracovný pomer. Pojem a druhy pracovných pomerov
2.Založenie pracovného pomeru. Pracovná zmluva. Vznik pracovného pomeru.
3.Zmeny obsahu pracovného pomeru.
4.Preradenie zamestnanca na inú prácu zo strany zamestnávateľa. Mzda pri výkone inej práce.
5. Pracovná cesta a dočasné pridelenie zamestnanca na prácu k inému zamestnávateľovi.
6. Skončenie pracovného pomeru. Dohoda o skončení pracovného pomeru.
7. Skončenie pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnanca.
8. Skončenie pracovného pomeru uplynutím doby. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe.
...
24.Zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať.
25.Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov.
26.Všeobecná zodpovednosť zamestnávateľa za škodu. Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu na odložených veciach
27.Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovných úrazoch a pri chorobách z povolania.
28.Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Dohoda o vykonaní práce. Dohoda o brigádnickej práci študentov.
29.Kolektívne zmluvy, ich obsah, druhy, podmienky platnosti a dojednávanie.
30.Kolektívne spory, konanie pred sprostredkovateľom a konanie pred rozhodcom.
31.Štrajk a výluka v kolektívnom vyjednávaní.
Zdroje:
- prednášky
- poznámky
- skriptá
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.