Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 057   projektov
0 nových

Priemyselná psychológia

«»
Prípona
.doc
Typ
vypracované otázky
Stiahnuté
15 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
37287
Posledná úprava
14.04.2011
Zobrazené
1 450 x
Autor:
amor414
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Vypracované otázky na zápočet z predmetu Priemyselná psychológia. Ukážky niektorých otázok:

11. Uveďte aspoň tri psychologické disciplíny, ktoré sú aktuálne na Slovensku
Všeobecná psychológia, genetická psychológia, pedagogická psychológia, klinická psychológia, psychológia práce, sociálna psychológia a iné, napr. psychológia športu, psychológia tvorivosti, umenia, nadania, inteligencie a múdrosti.

12. Čím sa zaoberá psychológia práce?
Psychológia práce sa zaoberá psychickou reguláciou pracovnej činnosti. Zaoberá sa psychologickými aspektmi a psychologickými zvláštnosťami práce, osobnosťou pracovníka vo vzťahu k práci a pracovnými podmienkami v akých pracuje.

13. Determinanty vzniku psychológie ako vedy
Psychológia práce vznikla v dôsledku dvoch skupín príčin: 1. dosiahnutá úroveň výroby, technológie a zariadení. 2. dosiahnutá úroveň psychológie ako vedy.

14. Konkretizujte dosiahnutú úroveň výroby, technológií a zariadení, ktorá sa podieľala na vzniku a vývoji psychológie práce
Išlo o masové zavádzanie poloautomatov a bežiacich pásov a o vznik pracovných miest, ktoré kládli osobité požiadavky na ľudskú psychiku. Napr. pracovné miesto vodiča prostriedku hromadnej dopravy.

55. S ktorou psychickou funkciou je spojené rozhodovanie?
Rozhodovanie je v kompetencii vôle človeka. Logické či myšlienkové argumenty sú iba jedným z druhov závaží na miskách rozhodovania. Do procesu rozhodovania vstupuje aj obrazotvornosť, emocionalita, ašpirácie a pod. 56. Vymenujte typy radového pracovníka
Medzi základné typy radového pracovníka patrí ekonomický človek, sociálny človek a sebarealizujúci človek.

57. Základné charakteristiky ekonomického človeka
Ekonomický človek je motivovaný najmä hmotnými stimulmi. Hmotným stimulmi disponuje organizácia, ktorá ich využíva na dosahovanie svojich cieľov. Vedúci pracovník má voči ekonomické človeku uplatniť štyri funkcie: plánovať, organizovať, stimulovať a kontrolovať.

Kľúčové slová:

psychológia

priemyselná psychológia

duševné javy

vnímanie

riadenie a vedenie

psychológia práce



Obsah:
  • 1. Rozlíšenie termínov psychický a psychologický
    2. Čím sa zaoberá psychológia vo všeobecnosti?
    3. Základné funkcie psychiky ako celku
    4. Klasifikácia duševných javov z hľadiska základných funkcií ľudskej psychiky
    5. Ako chápete duševný jav?
    6. Základné charakteristiky vnímania
    7. Vymenujte typy vnímania
    8. Vymenujte druhy vnímania
    9. Základné prístupy k problematike rozhodovania (modely)
    10. Základné pojmy v problematike rozhodovania
    11. Uveďte aspoň tri psychologické disciplíny, ktoré sú aktuálne na Slovensku
    12. Čím sa zaoberá psychológia práce?
    13. Determinanty vzniku psychológie ako vedy
    14. Konkretizujte dosiahnutú úroveň výroby, technológií a zariadení, ktorá sa podieľala na vzniku a vývoji psychológie práce
    15. Konkretizujte dosiahnutú úroveň psychológie ako vedy, ktorá sa podieľala na vzniku psychológie práce
    16. Individuálne rozdiely medzi ľuďmi vo vzťahu k spoločenskej a najmä výrobnej praxi
    17. Etapy doterajšieho vývoja psychológie práce a ich časové situovanie
    18. Časové situovanie a základná myšlienka obdobia vzniku psychológie práce
    19. Časové situovanie a základná myšlienka druhej etapy vo vývoji psychológie práce
    20. Časové situovanie a základná myšlienka tretej etapy vo vývoji psychológie práce
    21. Pracovné metódy psychológie práce
    22. Čo zaraďujeme k exploratívnym metódam?
    23. Kritériá tvorby dobrého dotazníku
    24. Čo sa možno dozvedieť z profesiogramu?
    25. Chápanie pracovnej spôsobilosti
    26. Aké hľadiská pracovnej spôsobilosti prichádzajú do úvahy pri prijímaní pracovníka do práce?
    27. Ktoré hľadiská pracovnej spôsobilosti sa berú do úvahy pri vstupe do každého zamestnania?
    28. Vymenujte spôsoby zaraďovania pracovníkov do práce
    29. Pre aké profesie je aktuálny psychologický výber?
    30. Akú spoľahlivosť majú výsledky uplatnenia psychologického hľadiska pri prijímaní pracovníka do práce?
    31. Ako chápete vnútropodnikové rozmiestňovanie?
    32. Na čo sa vzťahuje pracovný zácvik predovšetkým?
    33. Vymenujte metódy pracovného zácviku
    34. V čom spočíva metóda pokusu a omylu osvojovania si pracovnej činnosti?
    35. V čom spočíva celková metóda osvojovania si pracovnej činnosti?
    36. Pre aké práce, resp. pre akých pracovníkov je vhodná celková metóda osvojovania si práce?
    37. V čom spočíva podstata čiastkovej metódy osvojovania si pracovnej činnosti?
    38. Pre aké práce, resp. pre akých pracovníkov je vhodnejšia čiastková metóda osvojovania si pracovnej činnosti?
    39. Akých oblastí sa dotýka permanentná starostlivosť o pracovníkov?
    40. Chápanie poradenskej starostlivosti
    41. Aktuálnosť a naliehavosť poradenskej starostlivosti
    42. Základné skupiny determinánt výkonnosti človeka
    43. V akom veku je človek pracovne najproduktívnejší?
    44. Ktoré hodiny pracovného času sú relatívne najvýkonnejšie?
    45. Vymenujte druhy duševnej záťaže
    46. Ktorý orgán je zodpovedný za strach a akú má funkciu?
    47. Základné kategórie, v ktorých možno pozorovať a hodnotiť prejavy stresu
    48. Fyzikálne faktory pracovného prostredia
    49. Kategórie vplyvu fyzikálnych faktorov na človeka
    50. Základné východisko projekčných, konštrukčných a výrobných činností
    51. Od čoho závisia antropometrické charakteristiky?
    52. Členenie pracovného priestoru
    53. Závislosť situovania operačného priestoru v systéme človek – stroj - prostredie
    54. Čím sa zaoberá inžinierska psychológia?
    55. S ktorou psychickou funkciou je spojené rozhodovanie?
    56. Vymenujte typy radového pracovníka
    57. Základné charakteristiky ekonomického človeka
    58. Základné charakteristiky sociálneho človeka
    59. Základné charakteristiky sebarealizujúceho sa človeka
    60. Vymenujte typy problematického pracovníka
    61. Charakterizujte aspoň troma znakmi psychopata
    62. Charakterizujte aspoň troma znakmi neurotika
    63. Rozlíšenie vedenia a riadenia
    64. Elementárne vlastnosti vedúceho pracovníka
    65. Komponenty riadiacej práce a ich pomer
    66. Čo si vyžaduje každé riadenie?
    67. Základné spôsoby, štýly alebo druhy riadenia a vedenia
    68. Stručná charakteristika autoritatívneho spôsobu riadenia a vedenia
    69. Charakterizujte demokratický spôsob riadenia a vedenia
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko