Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 118
projektov
Vypracované otázky na Personálny manažment
«»
| Prípona .zip |
Typ vypracované otázky |
Stiahnuté 14 x |
| Veľkosť 0,2 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 39837 |
| Posledná úprava 24.03.2012 |
Zobrazené 1 929 x |
Autor: sisuliatko |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
11 Kreditov - kvalita:
91,1% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Univerzita Komenského v Bratislave
- Fakulta:Fakulta managementu
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Personálny manažment
- Študijný program:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:Archív súborov (.zip)
- Rozsah A4:60 strán
11. Organizačná kultúra, sociálna zodpovednosť a etika v podnikaní
a) Podstata a obsah organizačnej kultúry.
b) Charakteristika hodnotenia organizačnej kultúry.
c) Organizačná kultúra na Slovensku.
d) Sociálna zodpovednosť.
e) Etika v podnikaní a manažmente.
a) Podstata a obsah organizačnej kultúry
Organizačná kultúra:
- charakteristiky a hodnoty, ktoré odlišujú členov jednej skupiny ľudí od členov druhej skupiny - systém spoločnej mienky (spol. jazyk, náboženstvo, hodnoty...)
- systém hodnôt, symbolov, rituálov, mýtov, a praktík, ktoré sa časom vyvinuli v organizácii a ktoré zdieľajú všetci členovia organizácie.
- sú zdieľané súbory kréd, hodnôt a noriem organizácie, ktoré ovplyvňujú organizačné správanie.
...
...
12. Informácie a kontrolné systémy v organizácii. Informácie v organizácii
a) vývoj MIS
b) dizajn
c) implementácia
d) proces kontroly
e) typy kontroly
f) zameranie kontroly
MIS
Systém, ktorý pravidelne poskytuje managerovi potrebné informácie
- Môže byť scomputerizovaný, ale aj manuálny
- Treba rozlišovať pojmy INFORMÁCIE a ÚDAJE
- údaje – surové, nespracované a nezanalyzované fakty [mená, množstvá, ..]
- informácie – zanalyzované a spracované údaje
- MIS zbiera údaje, spracúva ich na relevantné informácie a poskytuje ich managerom
...
a) Podstata a obsah organizačnej kultúry.
b) Charakteristika hodnotenia organizačnej kultúry.
c) Organizačná kultúra na Slovensku.
d) Sociálna zodpovednosť.
e) Etika v podnikaní a manažmente.
a) Podstata a obsah organizačnej kultúry
Organizačná kultúra:
- charakteristiky a hodnoty, ktoré odlišujú členov jednej skupiny ľudí od členov druhej skupiny - systém spoločnej mienky (spol. jazyk, náboženstvo, hodnoty...)
- systém hodnôt, symbolov, rituálov, mýtov, a praktík, ktoré sa časom vyvinuli v organizácii a ktoré zdieľajú všetci členovia organizácie.
- sú zdieľané súbory kréd, hodnôt a noriem organizácie, ktoré ovplyvňujú organizačné správanie.
...
...
12. Informácie a kontrolné systémy v organizácii. Informácie v organizácii
a) vývoj MIS
b) dizajn
c) implementácia
d) proces kontroly
e) typy kontroly
f) zameranie kontroly
MIS
Systém, ktorý pravidelne poskytuje managerovi potrebné informácie
- Môže byť scomputerizovaný, ale aj manuálny
- Treba rozlišovať pojmy INFORMÁCIE a ÚDAJE
- údaje – surové, nespracované a nezanalyzované fakty [mená, množstvá, ..]
- informácie – zanalyzované a spracované údaje
- MIS zbiera údaje, spracúva ich na relevantné informácie a poskytuje ich managerom
...
Kľúčové slová:
personálny manažment
organizačná kultúra
etika v podnikaní
ľudské zdroje
vzdelávanie
pracovníkov
training
Obsah:
- 11. Organizačná kultúra, sociálna zodpovednosť a etika v podnikaní
12. Informácie a kontrolné systémy v organizácii. Informácie v organizácii
13. Podstata a obsah personálneho manažmentu
14. Funkcie presonálneho manažmentu
15 Faktory externeho prostredia
15. Faktory externého prostredia manažmentu ľudských zdrojov
16. Faktory interného prostredia manažmentu ľudských zdrojov
17. Plánovanie počtu a štruktúry pracovníkov
18. Zdroje a metódy získavania ( náboru) pracovníkov v organizácii
19. Výber pracovníkov
20. Odmeňovanie pracovníkov v organizáciách
21. Riadenie pracovného výkonu (performance management)
22. Motivácia
23. Výchova a vzdelávanie (training) pracovníkov
24. Rozvoj kariéry
25. Správanie sa v organizácii
26. Učiace sa organizácie
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené